（資料來源：蘋果日報 25-01-2010）
勞工顧問委員會同意，農曆新年和中秋節假期如適逢公眾假期，應在下一個工作日補假，最快可望於2013年落實，如打工仔周末、周日兩天不用上班，將可於該年的農曆新年擁有一連五天的假期。不過，勞資雙方未能就星期六撞正公假的補假問題達成共識。
根據《僱傭條例》，屬法定假期的年初一至年初三，及中秋節翌日，如適逢星期日，將提前一日即星期六補假，原意是方便打工仔提早為節日做準備，但由於不少僱員享有五天工作周，或周六只須上班半天，有關安排變相減少了打工仔一日或半日假期，不少人均表反對。
下年度向立會交建議
勞顧會昨日討論有關問題，一致同意若農曆新年和中秋節假期與星期日重叠，將安排於下一個工作日補假，下年度向立法會提交建議，最快2013年落實。2013年的農曆大年初一適逢星期日，若建議落實，當天假期將推至年初四，五天工作周的僱員屆時將可連放五日假。
勞方委員又趁會議提出，假期若在星期六，打工仔同樣少一日假。以今年為例，元旦日、年初三、耶穌受難節翌日以及10月1日，就有四日公假撞正星期六。勞方要求另覓一日補假，但勞資雙方對此未有共識，需容後再討論。
資方代表、工業總會副主席劉展灝表示，資方不反對有關安排，認為農曆新年及中秋節假期與星期日重叠的機會不多，「但真正嚟講，僱主可能會有輕微嘅損失」。他認為星期日才是工作休息日，若星期六變成休息日，同樣可在下一個工作日補假，對營商環境及經濟有影響。
勞方代表、公務員工會聯合會主席梁籌庭表示，今次的建議是勞方努力爭取的成果；但鑑於本港已有不少行業實施五天工作周，長遠希望政府把星期六的公假一併在下一個工作日補假，「有十幾萬公務員，加上公營機構，去到成五十萬同事，佢哋係蝕底咗」。
職工盟立法會議員李卓人認為上述補假安排屬小恩小惠，現階段應先把公眾假期與勞工假期看齊，「勞工假少咗五日，公假有得補，勞工假冇得補，個距離會更加遠」。